大数据时代的新要求
财务部门全员转型，迫在眉睫
与过去相比，财务工作需要财务人才具备更广泛的技能。 对商业领袖们而言，
除积极调整招聘策略寻找复合型人才外，评估现有人才体系的胜任力，
加快实施培训工作，显得尤为迫切。
高顿财智评测系统
实现财务专业领域的人才测评与发展闭环
2017年年中，高顿正式发布财智评测系统，秉承大数据的事实基础，力图为客户提供财务领域专业、全面、有针对性和定制化的财务人才培训与发展整体解决方案。
高顿通过对服务过的40000家企业的财务人才进行大数据分析
10000+财务基层 4500+财务中层 1500+财务高层逐步构建起完善科学的财务测评系统
并以详实、缜密的测评报告为分析基准
为企业提供真正定制化的培训课程与人才培养方案
财智评测的终极意义
让财务评价更为落地，让培训开展有据可循
测 评
培 训
发现问题
通过测评，了解个人财务专业能力的优势与不足，找出适合个人性格潜力的职业发展方向。
通过测评，了解财务团队的专业能力现状，评估管理者领导力及人才梯队质量，找出团队整体提升方向。
通过测评，您将收获
丰富、专业的测评报告，助力企业人才发展
可应用于“招-用-育-留”各个人力资源管理环节，全方位考察企业财务人员个体及团队现状，打造定制化培养计划，让您收获专业、科学、完整的人才管理服务方案，迅速成为行业领先标杆。
了解人才现状
To study the status quo of talent
- 个人专业能力报告
- 个人性格潜力报告
- 个人学习地图报告
- 财务团队专业能力盘点报告
- 团队财务性格潜力盘点报告
- 企业财务团队学习及培训建议报告
实践人才项目
Talent and practical projects
- 精英人才招聘
- 高潜人才开发
- 财务领袖计划
- 人才梯队建设
- 行业人才对标
让你的培训发展更为有据可循
